Communiquer sans improviser pour préserver la santé des travailleurs et de l’organisation en période de crise
13 mai 2020
La pandémie qui sévit présentement force les employeurs à réorganiser leurs activités pour assurer la survie et la productivité de l’entreprise. Cette réorganisation n’est pas sans conséquence sur la santé des travailleurs et la pérennité des organisations. Pourquoi et comment la communication organisationnelle peut-elle permettre de passer à travers cette période de crise? Julie Rochefort et Patrice Daneau offrent des éléments de réponse.
Ce contenu a été mis à jour le 21 mai 2020 à 9 h 59 min.